1 – Identifier une activité dense et récurrente éloignée de votre cœur de métier.  Ex. : Vous êtes fabricant de téléphone, confiez le montage de la coque et le conditionnement de l’appareil. Vous gardez ainsi vos ressources pour des missions à plus forte valeur ajoutée comme la conception des composants électroniques. D’autres exemples disponibles https://asiprod.fr/nos-prestations/travail-a-facon/

2- Contacter une Entreprise Adaptée proche de chez vous et coconstruisez la sous-traitance. Evoquez les postes de travail, l’intégration des travailleurs handicapés dans votre équipe, la formation, les conditions de travail etc … Trouvez votre E.A dans l’annuaire du GESAT  https://www.reseau-gesat.com/Gesat/

3- Contractualiser la prestation de service avec l’E.A en décrivant les modalités d’exécution telle que la tarification à la pièce qui permet en outre une bonne maitrise de votre budget. 

4-Intégrer l’équipe de Travailleurs Handicapés dans vos locaux avec son encadrement et gardez le contrôle de votre production.

5-Valoriser votre démarche inclusive en développant votre discours sur votre responsabilité sociale.

Exemple d’une intégration réussie en vidéo chez l’un de nos clients STG