Egalité Femmes – Hommes

En conformité avec la règlementation (articles L 2242-7 à L 1142-10 du code du travail), ASI PROD vous présente l’index de l’égalité femmes-hommes.

Compte tenu de nos effectifs, le nombres d’indicateurs se porte à 5 :

  • les écarts de salaires,
  • les écarts d’augmentaitons individuelles,
  • les écarts de promotions,
  • les salariés augmentés au retour d'un congé maternité,
  • le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Chaque indicateur rapporte un certain nombre de points fixés par décret et qui additionnés permettent d’obtenir une note sur 100.

Notre entreprise atteint la note de 94 sur 100 pour l’année 2018, ce qui est très satisfaisant.

ASI PROD en application de ce principe d’égalité femmes-hommes vient de signer un nouvel accord d’entreprise par lequel nous nous engageons à continuer de promouvoir cette égalité dans les domaines du recrutement, de la formation, de la promotion professionnelle, de la rémunération et de l’articulation vie professionnelle / vie privée.